Mitwirken bei
DNAllianz
Sinn finden mit Lebensqualität in einer nachhaltigen Welt.
Talent als Erfolgsmotor
DNAllianz als neue Chance
Bereit sein für Nachhaltigkeit
9 Gründe sich dafür einzusetzen
Die besten Eigenschaften
Nachhaltigkeit lohnt sich
Spielt das eine Rolle?
Speziell für Dich!
Kontakt zu DNAllianz
Bereit sein …
…für Nachhaltigkeit.
An einem Strang ziehen, wenn es gilt den Klimawandel zu begrenzen.
Viele Gründe oder Ereignisse sprechen dafür sich für Nachhaltigkeit einzusetzen.
Doch die meisten Ambitionen sich für etwas einzusetzen haben ihre Ursache in der Sinnhaftigkeit.
Ob mit langer Berufserfahrung oder als Starter ins Berufsleben ist die Bestimmung für die meisten etwas Besonderes zu leisten, etwas voranzubringen.
Das kann sowohl für ausgebildete Spezialist:innen als auch für Quereinsteiger einen besonderen Reiz auslösen.
Nachhaltigkeitsberater:in
Mitwirkende gesucht, die ihre Bestimmung, Ihren „Purpose“, in Nachhaltigkeit haben.
Unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft wird Euer Talent für die Entwicklung und Integration nachhaltiger Expertisen gesucht.
Ob fachlich, redaktionell oder in der Entwicklung von Menschen in Unternehmen und Umwelt.
Unser Team wird mit Euch wachsen.
Über kontakt@dnallianz.de seid Ihr an der richtigen Adresse.
Ich freue mich auf Eure Nachricht.
Armin Schütz
9 Gründe, die dafür sprechen, dass sich Menschen mit Verantwortung für Klima und Umwelt im Thema Nachhaltigkeit einsetzen und damit Lebensqualität verbessern.
Damit Dein Talent mit Dir wächst!
Sie sind wissbegierig und lernen eine Strategie wie Nachhaltigkeit in Organisationen funktioniert.
Sie erkennen Relevanz für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen und bringen Resilienz mit, die es ermöglicht auch die harte Meile zu gehen.
Ihr innerer Antrieb ermöglicht es andere mitzunehmen und einen Beitrag für nachhaltige Entwicklung zu leisten.
Sie verstehen den Generationenvertrag und fit for 55 als ernstzunehmendes Ziel.
Selbstwirksamkeit ist Ihnen nicht nur verankert, sondern sie handeln danach um bisher unerkannte Neuerungen einzubringen.
Sich selbst zu führen, setzt realistische und erreichbare Ziele voraus, an denen Sie sich messen lassen.
Sie führen Ihre Kunden zum Erfolg und wachsen konstant mit den Aufgaben.
Ihr persönlicher Einsatz fördert die Mitarbeitenden des Kunden am Weg und dem Ergebnis zu partizipieren.
Sie lösen den wesentlichen Engpass.
Kontakt zu DNAllianz.
Wenn Deine Strategie aufgehen soll und Du einen sinnvollen Beitrag zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit beitragen willst, dann zögere nicht Dein Talent einzusetzen und Wissen zu vermitteln bzw. Dich stetig weiterzuentwickeln.
Es lohnt sich Zeit in die eigene Positionierung zum Nutzen der Organisationen und zur Entwicklung von Menschen zu investieren.
In der Regel braucht es dazu einen ausgefeilten Plan sprich Strategie und Willen.
Fahrt aufnehmen bei der nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen.
Interesse an den Zielen in Nachhaltigkeit für Generationen.
Eine gute Partnerschaft mit dem Kunden eingehen.
Es kribbelt bei dem Gedanken etwas brisant Neues zu entwickeln und bis zum Ziel zu verfolgen.
Als Kennzahlen Afficinado auch im Ganzen noch den Überblick behalten.
Work Life Integration ist eine Disziplin in der Du hybrid und remote zur Erfüllung der privaten und beruflichen Ziele kommst.
Sei es beruflich oder privat, eine gute Kommunikation mit dem Team ist unsere Basis, damit alles gemeinsam besser gemeistert wird.
Das Start-up DNAllianz hat mit Nachhaltigkeit einen Auftrag in einem Thema mit höchster Relevanz und Verantwortung.
Daher lohnt es sich!
Einen Beitrag …
… zu leisten, weil es nicht nur sinnstiftend ist, sondern relevant zur eingesetzten Aufgabe und Zeit gleichberechtigt leistungsgerecht vergütet wird.
DNAllianz…
tut etwas für Deinen Beitrag zur Klima und Ressourcen-schonung mittels einem deutschlandweit gültigen Mobilitätsangebot.
Jede Beratung…
bringt Dir ein Testat für gelungene Nachhaltigkeit, um Nachweise für den späteren Karriereschritt vorzulegen.
Modulares arbeiten…
abgestimmt auf das skalierbare Angebot der DNAllianz flexibel und unabhängig von Zeit und Ort.
Spielt es eine Rolle für Sie, ob Ihr zukünftiger Arbeitgeber klimaneutral bzw. nachhaltig ist?
„Im Jahr 2020 gaben im Rahmen einer Studie der IUBH 56,5 Prozent der Befragten an, dass sie Wert auf einen nachhaltig handelnden Arbeitgeber legen. An der Umfrage nahmen über 2.000 Personen in Deutschland teil. Die Studie beschäftigt sich mit den Einstellungen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit in Deutschland.“
Umfrage zum nachhaltigen Arbeitgeber in Deutschland 2020
Ist das Thema langfristig angelegt?
Wie hoch ist der Einsatzgrad?
Passt das Team?
Ist meine Aufgabe erfüllend?
Sind Bezahlung und Arbeitsbedingungen fair?
Lassen sich meine persönlichen Lebensziele mit DNAllianz erreichen?
Es lohnt sich danach zu fragen!
Es gibt Klarheit und Sicherheit in der Bearbeitung von nachhaltigen Themen, welche mit Deinen Talenten, Fähigkeiten und im Rahmen Deiner persönlich beruflichen Entwicklung passen.
Das Starter Team bietet Raum für Spirit und hat Platz für Kreativität.
Training on the Job mit Erweiterung des Wissens ist mit Initiative verbunden und themenorientiert enthalten.
DNAllianz honoriert nachhaltig Neukundengewinnung.
Mit DNAllianz löst Du Deinen persönlichen Engpass.
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